【WEBセミナー】「“選ばれる企業”の生き残り戦略 しないとヤバい!社員の「共働き・共育て」の応援 ~多様な働き方の推進で人材確保に差を付ける!~」のご案内です
概要
日時 | 2024年11月27日(水)14:00~16:00 |
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会場 | オンライン(zoom) |
対象 | 鹿児島県内企業等の経営者、人事労務担当者等 |
申込期限 | 11/27 (水) 00:00 |
主催 | 【主催】鹿児島県商工労働水産部雇用労政課 【実施運営】一般財団法人大阪労働協会 |
チラシ | kagoshimaA4_1031just |
● タイムテーブル ●
前半 多様な働き方の推進で人材確保に差をつける! |
①社員の「共働き・共育て」を応援しないことの企業デメリット ②柔軟な働き方ができる職場づくり(働き方改革の推進) |
後半 人材獲得企業の成功事例紹介とディスカッション |
①多様な働き方推進の取組により人材獲得ができている企業事例(株式会社アーステクノ様[鹿児島]・株式会社久永様[鹿児島]・二九精密機械工業株式会社様[京都]) ②多様な働き方の推進で直面した壁と乗り越え方 ③助成金や補助金の紹介 |
● 講師 ●
宇佐川 邦子(うさがわ くにこ)氏
リクルート ジョブズリサーチセンター センター長。リクルートグループ入社後、一貫して求人領域を担当。2014年4月より現職。様々な業界の特色を踏まえ、求人・採用活動、人材育成・定着、さらに活躍促進のための従業員満足メカニズム等、「“働く”に関する課題とその解決に向けた新たな取組」をテーマに全国で講演・提言を行う。全国求人情報協会常任委員のほか、厚生労働省、経済産業省、文部科学省、東京商工会議所等において委員も務める。
このイベントに関するお問い合わせ
一般財団法人大阪労働協会Tel:06-4790-9600
※平日 9:15-18:00(土日祝除く)