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長く働き続けるために知っておきたい!仕事と家庭の両立について – 大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証
仕事を探している時、気になる企業の「企業情報」「職種」「仕事内容」「給与・待遇・福利厚生」などはチェックしているけれど、自分の年齢やライフステージが変わっても働き続けられるのかイメージがわかない!ということはありませんか。
そういった時、特に結婚、子育て、介護などによるライフステージの変化を視野に入れて注目していただきたいのが「働き方」です。
例えば、未来の自分が子育てをしているとして、働き方を短時間勤務にできる、フレックスタイム制により出勤時刻を選択できる、一週間のうち数日はテレワークができるといった職場環境があればどうでしょうか。
子育て以外にもライフステージの変化を考えた時に、働き方の選択肢が多い方が、結果として長く働き続けることができるのではないでしょうか。
令和6年5月に育児・介護休業法(※)及び次世代育成支援対策推進法が改正され、男女ともに仕事と育児・介護を両立できるよう、今後益々柔軟な働き方に対応する企業が増えてくると考えられます。
(育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法(厚生労働省))
※正式名称「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」
でも、柔軟な働き方ができるような取組に力をいれている企業ってどのように探したらいいの?と思った方に注目していただきたいのが「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証企業です。